Workshops und Tagungen sind Kultur prägend und spiegeln das Verständnis von Zusammenarbeit und Innovationsbereitschaft wieder.

Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse scheitern häufiger an mangelnder emotionaler Einbindung der Mitarbeiter/innen, denn an technischen

oder organisatorischen Problemen. Ausgehend vom partizipativen und lösungsorientierten Ansatz der Moderationsmethode, beleben kreative Interventionen

die oft wort- und sitzlastigen Settings, sorgen für Beteiligung, Perspektivenwechsel und bieten Raum für Überraschendes. Vor allen anderen Alltagskünsten

unterstützen Musik und Rhythmus diesen Prozess am nachhaltigsten, weil sie

das Verbindende, die Identifikation und den „teamspirit“ stärken: Einheitserfahrung in Gruppen zu erzeugen, ist der evolutionäre Sinn des gemeinsamen Musik machens.

Themen und Inhalte emotional verankern Gemeinsam formulierte und rhythmisch verdichtete Wordings bleiben als Kernbotschaft nachhaltig in Erinnerung.

Ideen und Energien in Fluss bringen Musik und Bewegung erzeugen ein kreatives, motiviertes Umfeld, das Spiel-Raum für neue Lösungen schafft.